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非標鋼管解合分流人員信息，摸清底數(shù)，并登記造冊建立臺帳。堅持提前抓早，借勢發(fā)力，主動與上海市嘉定區(qū)職介機構(gòu)建立對接，一次性為通非標鋼管提供112戶生產(chǎn)性企業(yè)用工信息，提供各類崗位需求2415個。同時，在全市開展了企業(yè)用工信息普查，收集到1792個就業(yè)崗位供通非標鋼管分流職工選擇。
適時開展轉(zhuǎn)崗培訓工作。相繼開展了鉗工、管工、電工、焊工、起重工、天車操作與維護等6個專業(yè)的技能提升培訓與轉(zhuǎn)崗培訓。來自機電修造公司、******非標鋼管軋廠、煉鐵廠等10個基層單位300多名職工參加了各專業(yè)的培訓，進一步提高職工崗位適應(yīng)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。
舉辦去產(chǎn)能專場招聘會。9月2日，舉辦了公益性“通化市去產(chǎn)能專場”招聘會。針對通非標鋼管下崗失業(yè)人員的不同工種和求職愿望，協(xié)調(diào)通化市68戶大、中型企業(yè)到招聘會現(xiàn)場進行對口招聘，提供就業(yè)崗位360個，需求人數(shù)3189人。進場求職人員達到6000人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1360人，發(fā)放各類宣傳品5000余份，并在會場設(shè)置政策咨詢區(qū)、求職登記區(qū)、用工招聘區(qū)、小額擔保貸款區(qū)、技能培訓區(qū)、創(chuàng)業(yè)項目展示區(qū)，取得了較好的社會效果。
積極爭取公益性崗位托底。利用三個月的時間，對全市公益性崗位進行了清理整頓工作，通過地毯式核查，清退違反工作紀律和不符合就業(yè)困難人員身份的公益性崗位122人，將122個公益性崗位名額用于安置去產(chǎn)能解合人員。同時積極爭取并得到省支持，在公益性崗位指標分配上給予通化傾斜。
深入調(diào)研，縝密部署。多次深入通非標鋼管，圍繞去產(chǎn)能方案、職工安置方案和維穩(wěn)預案制定情況以及職工對安置政策反響情況進行詳細調(diào)研。在摸清具體情況基礎(chǔ)上，先后4次召開專題會議，研究部署通非標鋼管去產(chǎn)能工作，明確了分工、落實了責任。
積極開展政策宣傳。運用廣播電臺、通化日報等媒體，以及到企業(yè)送培訓等方式，多渠道、全方位宣傳，幫助企業(yè)職工及時了解就業(yè)信息、小額貸款、稅費減免等方面相關(guān)政策。
落實“援企穩(wěn)崗”補貼政策。去年以來，認真落實人社部發(fā)〔2014〕76號文件、吉人社聯(lián)字〔2014〕48號文件，截止目前，已從失業(yè)保險基金中援助通非標鋼管2172.5萬元，涉及人數(shù)13158人。同時，認真落實省政府2015年57號會議紀要精神，在省政府確定的優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，又進一步突破了政策的執(zhí)行范圍，不僅按政策解決好退休人員補繳社保和退休問題，更解決好解除勞動關(guān)系和其他轉(zhuǎn)崗等省政策外人員的補繳社保和接續(xù)繳費等問題。目前已經(jīng)完成了通非標鋼管到齡退休人員和解除勞動關(guān)系人員的社保欠費測算工作，下一步，將按照“退一補一”的原則，及時辦理通非標鋼管去產(chǎn)能安置職工的退休、解合及轉(zhuǎn)崗等相關(guān)配套手續(xù)。
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