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導(dǎo)讀：
美國阿斯本商業(yè)教育研究中心(Aspen Institute Center for Business Education)對MBA學(xué)生的商業(yè)和社會(huì)態(tài)度進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示，對今天的MBA學(xué)生來說，社會(huì)問題、道德規(guī)范和企業(yè)聲譽(yù)越來越重要。
對全球15所頂尖商學(xué)院的1943名學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然薪酬與職業(yè)機(jī)遇也占有相當(dāng)?shù)姆至浚髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任感是學(xué)生們最關(guān)心的問題。
“在更廣泛的意義上，調(diào)查最重要的發(fā)現(xiàn)是，學(xué)生們對于商業(yè)在社會(huì)中的角色似乎有著更全面的看法，”阿斯本研究所商業(yè)與社會(huì)項(xiàng)目副主任南茜•麥高(Nancy McGaw)表示。
然而，她補(bǔ)充稱，雖然學(xué)生持有這些價(jià)值觀，但他們發(fā)覺這些觀念并未得到雇主們重視。調(diào)查結(jié)果表明，只有50％的學(xué)生認(rèn)為招聘人員重視個(gè)人誠信。麥高稱，這一發(fā)現(xiàn)十分令人吃驚。
“在我們看來，招聘人員并不真的關(guān)心學(xué)生們對于商業(yè)的整體看法，”她表示。“這一結(jié)果似乎表明，學(xué)生希望自己的就業(yè)既能給自己帶來所希望的薪酬，還能形成積極影響。學(xué)生們正在……苦苦探尋，如何能從最有聲望的雇主那里獲得這些。”
阿斯本商業(yè)教育研究中心的目標(biāo)是培養(yǎng)能將企業(yè)盈利和社會(huì)價(jià)值結(jié)合在一起的商業(yè)領(lǐng)袖。
